Test de orientare profesională.

Conform studiului Gallup, doar 23% dintre angajați sunt implicați în munca lor. Aceasta înseamnă că marea majoritate a oamenilor (77%) nu sunt implicați în munca lor. Deși "neimplicați" nu este egal cu "urăsc", aceasta indică o proporție mare de oameni care nu se simt fericiți la locul de muncă. Motivul principal, deși nu singurul, al acestei statistici triste este alegerea greșită a profesiei.

Cel mai eficient mod de a alege o profesie care să vă satisfacă nevoile este de a face teste online de orientare profesională. Astfel de teste determină tipurile de activități care vă aduc cea mai mare plăcere și încearcă să găsească profesii în care munca vă va face fericit. Testul de orientare profesională va fi deosebit de util celor care își pun întrebări precum:

Cum să aleg o profesie care mi se potrivește?
Cum să înțeleg la ce am abilități?
Ce să fac dacă nu știu ce vreau să fac?
Cum să nu greșesc cu alegerea profesiei?
Cum să găsesc o profesie care să-mi aducă plăcere?

Pentru a începe testul gratuit de selecție a profesiei (test de profesie) apăsați butonul “Începeți testul”:

Începeți testul

Cum ajută testul Holland de orientare profesională la alegerea profesiei potrivite?

Creatorul testului, John L. Holland, a observat că preferințele oamenilor în muncă și hobby-uri pot fi împărțite în șase tipuri:

Realist (R - Realistic)

Oamenii de acest tip preferă să lucreze cu obiecte concrete, mașini, unelte. Sunt practici, le place munca fizică și lucrul în aer liber. Iată câteva exemple de profesii: inginer, mecanic, fermier, constructor, electrician.

Investigativ (I - Investigative)

Acești oameni le place să analizeze informații, să cerceteze, să rezolve sarcini complexe. Sunt curioși, independenți și le place să obțină cunoștințe noi. Iată câteva exemple de profesii: om de știință, programator, cercetător, analist, medic.

Artistic (A - Artistic)

Reprezentanții acestui tip au abilități creative, se străduiesc să se exprime, de asemenea sunt independenți și originali. Iată câteva exemple de profesii: artist, muzician, designer, scriitor, actor.

Social (S - Social)

Oamenii de tip social sunt orientați spre a ajuta pe alții, comunicare, predare și interacțiune. Sunt empatici și au abilități bune de comunicare. Iată câteva exemple de profesii: profesor, psiholog, asistent social, medic, asistent medical.

Întreprinzător (E - Enterprising)

Acest tip se caracterizează prin înclinația spre conducere, convingere, organizare și atingerea obiectivelor. Sunt ambițioși, energici și le place să își asume responsabilitatea. Iată câteva exemple de profesii: manager, antreprenor, avocat, politician, vânzător.

Sistematic (Convențional) (C - Conventional)

Oamenii de acest tip preferă munca structurată, ordinea, precizia și urmarea regulilor. Sunt meticuloși, de încredere și atenți la detalii. Iată câteva exemple de profesii: contabil, secretar, administrator, bibliotecar, funcționar bancar.

John L. Holland a înțeles că dacă creează un test care să determine atractivitatea fiecărui tip de muncă, atunci poate determina cu o probabilitate mare profesiile care vor face o persoană cu adevărat fericită.

Testul de orientare profesională este creat în așa fel încât să determine intensitatea fiecărui tip la persoana care susține testul. De obicei, o persoană prezintă o intensitate pentru mai multe tipuri. Profesia este aleasă în funcție de cele două tipuri cele mai intense.

După susținerea testului, utilizatorul primește o listă de tipuri de personalitate și numărul de puncte pentru fiecare dintre ele, precum și o listă de 1200 de profesii (câte 200 pentru fiecare tip de personalitate)

Cât de precise sunt testele de orientare profesională?

Cu condiția ca persoana testată să fie sinceră cu ea însăși și să fie conștientă de dorințele sale autentice, testele de orientare profesională pot fi numite cu adevărat precise. Persoanele cu inteligență emoțională scăzută pot să nu fie pe deplin conștiente de dorințele și nevoile lor, ceea ce poate afecta negativ precizia rezultatelor. Dar trebuie menționat că nu sunt atât de mulți oameni cu inteligență emoțională scăzută (aproximativ 10% din populație).

Ce profesii vor dispărea în următorii 10 ani?

Automatizarea în masă și inteligența artificială provoacă anxietate multora cu privire la viitorul lor, dar situația nu este atât de rea pe cât ar putea părea. Potrivit oamenilor de știință-sociologi, profesiile din grupul de risc sunt în principal cele legate de rutină și muncă manuală.

Dintre profesiile manuale, cel mai ușor de automatizat sunt profesiile din următoarele domenii: agricultură, construcții, industria alimentară, producție. Dar dacă vă place munca manuală, nu trebuie să disperați! Există multe profesii manuale care nu pot fi automatizate. Astfel de profesii includ, de exemplu, toate profesiile legate de reparații: instalator, lăcătuș, ceasornicar, electrician. De asemenea, este imposibil să se automatizeze profesiile în care specialistul trebuie să lucreze de fiecare dată cu ceva nou; astfel de meserii includ următoarele profesii: frizer, croitor (în atelier), bijutier.

Profesiile care necesită muncă intelectuală, dar de rutină, sunt, de asemenea, în pericol. Astfel de profesii includ: traducător, copywriter, artist digital.

Profesiile care sunt garantate să nu fie automatizate pot fi împărțite în următoarele categorii:

Lucrul cu oamenii (profesori, psihologi, medici, instructori, antrenori)
Specialități tehnice (chimiști, ingineri, farmaciști)
Reparații (instalator, lăcătuș, ceasornicar, electrician)
Muncă manuală greu de automatizat (frizer, bijutier, fotograf)
Tot ce este legat de creativitate (scenariști, oameni de știință, inventatori)

Profesiile enumerate mai sus sunt în pericol doar în cazul în care va fi creată o super inteligență artificială, dar nu trebuie să vă temeți de asta, deoarece dacă va fi creată, atunci vor dispărea absolut toate profesiile, nu doar a dumneavoastră.

Vă va ajuta testul să alegeți o profesie bine plătită?

Și da, și nu. Testul în sine nu ține cont de așteptările financiare ale utilizatorului, dar la finalul testului utilizatorul primește o listă mare de profesii (1200 de profesii) care ar trebui să i se potrivească. Dacă finanțele sunt un factor important în alegerea profesiei, atunci utilizatorul poate lua în considerare doar acele profesii din listă care corespund așteptărilor sale financiare.

Cum să însușiți rapid și independent o profesie nouă?

Însușirea unei noi profesii independent și rapid este dificilă, dar posibilă, dacă abordați acest lucru cu inteligență. În primul rând, trebuie să identificați abilitățile cheie, fără de care este imposibil să mergeți mai departe. Încercați să vă concentrați pe esențial și să utilizați metoda „imersiei”: înconjurați-vă de informații despre subiect, de profesioniști din domeniul studiat, încercați să aplicați cunoștințele în practică. Această abordare accelerează învățarea, transformând teoria în experiență.

Alegerea corectă a resurselor este la fel de importantă. În loc să vă dispersați pe zeci de cursuri, găsiți materiale verificate cu recenzii bune. Imaginați-vă că învățați să conduceți o mașină: este inutil să citiți totul despre mașini, dacă scopul dumneavoastră este doar să conduceți bine. Similar este și în profesie: concentrați-vă pe ceea ce vă va fi cu siguranță util. Și nu vă fie teamă să greșiți – greșelile nu încetinesc progresul, ci dimpotrivă, îl fac conștient.

În cele din urmă, înconjurați-vă de oameni cu aceleași idei. Învățarea de unul singur duce adesea la epuizare, în timp ce comunicarea cu oameni cu aceleași idei sau cu un mentor poate motiva continuarea studiilor. Încercați să participați la chat-uri profesionale, să găsiți oameni cu aceleași idei, să faceți stagii sau chiar să țineți un blog despre succesele dumneavoastră. Astfel nu numai că vă veți consolida cunoștințele, dar veți primi și feedback. Amintiți-vă: viteza de însușire a profesiei nu depinde de numărul de ore petrecute, ci de cât de conștient le utilizați.