Test profesní orientace. 1200 profesí.

Podle průzkumu Gallup, je pouze 23% zaměstnanců zapojeno do své práce. To znamená, že drtivá většina lidí (77%) není zapojena do své práce. Ačkoli „nezapojeni“ se nerovná „nenávidí“, naznačuje to velký podíl lidí, kteří se ve své práci necítí šťastní. Hlavním, i když ne jediným důvodem této smutné statistiky je nesprávná volba povolání.

Nejúčinnějším způsobem, jak si vybrat povolání, které uspokojí vaše potřeby, je absolvování online testů profesní orientace. Tyto testy určují typy činností, které vám přinášejí největší potěšení, a snaží se najít povolání, ve kterých budete šťastní. Test profesní orientace bude obzvláště užitečný pro ty, kteří si kladou otázky jako:

Jak si vybrat povolání, které je pro mě to pravé?
Jak pochopit, k čemu mám schopnosti?
Co dělat, když nevím, co chci dělat?
Jak se nemýlit při výběru povolání?
Jak najít povolání, které bude přinášet potěšení?

Pro zahájení bezplatného testu výběru povolání (test povolání) klikněte na tlačítko „Spustit test“:

Spustit test

Jak Hollandův test profesní orientace pomáhá vybrat vhodné povolání?

Tvůrce testu John L. Holland si všiml, že preference lidí v práci a koníčcích lze rozdělit do šesti typů:

Realistický (R - Realistic)

Lidé tohoto typu preferují práci s konkrétními předměty, stroji, nástroji. Jsou praktičtí, milují fyzickou práci a práci venku. Zde je několik příkladů profesí: inženýr, mechanik, farmář, stavitel, elektrikář.

Výzkumný (I - Investigative)

Tito lidé rádi analyzují informace, zkoumají, řeší složité problémy. Jsou zvídaví, nezávislí a rádi získávají nové znalosti. Zde je několik příkladů profesí: vědec, programátor, výzkumník, analytik, lékař.

Umělecký (A - Artistic)

Zástupci tohoto typu mají tvůrčí schopnosti, usilují o seberealizaci, jsou také nezávislí a originální. Zde je několik příkladů profesí: umělec, hudebník, designér, spisovatel, herec.

Sociální (S - Social)

Lidé sociálního typu jsou zaměřeni na pomoc druhým, komunikaci, učení a interakci. Jsou empatičtí a mají dobré komunikační dovednosti. Zde je několik příkladů profesí: učitel, psycholog, sociální pracovník, lékař, zdravotní sestra.

Podnikavý (E - Enterprising)

Tento typ se vyznačuje sklonem k vedení, přesvědčování, organizování a dosahování cílů. Jsou ambiciózní, energičtí a rádi přebírají odpovědnost. Zde je několik příkladů profesí: manažer, podnikatel, právník, politik, prodejce.

Konvenční (C - Conventional)

Lidé tohoto typu preferují strukturovanou práci, pořádek, přesnost a dodržování pravidel. Jsou pečliví, spolehliví a pozorní k detailům. Zde je několik příkladů profesí: účetní, sekretářka, administrátor, knihovník, bankovní úředník.

John L. Holland si uvědomil, že pokud se vytvoří test, který určí atraktivitu každého typu práce, pak je možné s vysokou pravděpodobností určit profese, které člověka skutečně udělají šťastným.

Test profesní orientace je navržen tak, aby určil míru projevu každého typu u člověka, který test podstupuje. Obvykle má člověk několik výrazných typů. Povolání se vybírá podle dvou nejvýraznějších typů.

Po absolvování testu uživatel obdrží seznam typů osobností a počet bodů pro každý z nich, a také seznam 1200 profesí (200 pro každý typ osobnosti).

Jak přesné jsou testy profesní orientace?

Za předpokladu, že testovaný bude k sobě upřímný a bude si uvědomovat své skutečné touhy, lze testy profesní orientace skutečně nazvat přesnými. Lidé s nízkou emoční inteligencí si nemusí plně uvědomovat své touhy a potřeby, což může negativně ovlivnit přesnost výsledků. Je však třeba zmínit, že lidí s nízkou emoční inteligencí není mnoho (přibližně 10% populace).

Které profese zmizí v příštích 10 letech?

Masová automatizace a umělá inteligence vyvolávají u mnoha lidí obavy o jejich budoucnost, ale situace není tak špatná, jak by se mohlo zdát. Podle sociologů jsou ohroženy především profese spojené s rutinou a manuální prací.

Mezi manuálními profesemi jsou nejsnáze automatizovatelné profese z následujících oblastí: zemědělství, stavebnictví, potravinářství, výroba. Ale pokud máte rádi manuální práci, nemusíte zoufat! Existuje mnoho manuálních profesí, které nelze automatizovat. K těmto profesím patří například všechny profese spojené s opravami: instalatér, zámečník, hodinář, elektrikář. Nelze také automatizovat profese, kde specialista musí pokaždé pracovat s něčím novým, k těmto pracím lze zařadit následující profese: kadeřník, krejčí (v krejčovství), klenotník.

Ohroženy jsou také profese intelektuální, ale rutinní práce. K těmto profesím lze zařadit: překladatel, copywriter, digitální umělec.

Mezi profese, které zaručeně nebudou automatizovány, patří profese následujících kategorií:

Práce s lidmi (učitelé, psychologové, lékaři, lektoři, trenéři)
Technické obory (chemici, inženýři, farmaceuti)
Opravy (instalatér, zámečník, hodinář, elektrikář)
Těžce automatizovatelná manuální práce (kadeřník, klenotník, fotograf)
Vše, co souvisí s kreativitou (scénáristé, vědci, vynálezci)

Výše uvedené profese jsou ohroženy pouze v případě, že bude vytvořena umělá superinteligence, ale toho se není třeba obávat, protože pokud bude vytvořena, zmizí všechny profese, nejen ta vaše.

Pomůže test vybrat vysoce placenou profesi?

Ano i ne. Samotný test nijak nezohledňuje finanční očekávání uživatele, ale po dokončení testu uživatel obdrží velký seznam profesí (1200 profesí), které by mu měly vyhovovat. Pokud jsou finance důležitým faktorem při výběru profese, může uživatel zvažovat pouze ty profese ze seznamu, které odpovídají jeho finančním očekáváním.

Jak rychle a samostatně si osvojit novou profesi?

Osvojit si novou profesi samostatně a rychle je obtížné, ale možné, pokud k tomu přistoupíte chytře. Nejprve musíte určit klíčové dovednosti, bez kterých nelze jít dál. Snažte se soustředit na to hlavní a použijte metodu „ponoření“: obklopte se informacemi o tématu, profesionály z oboru, který studujete, zkuste uplatnit znalosti v praxi. Tento přístup urychluje učení, přeměňuje teorii v zkušenost.

Neméně důležitý je správný výběr zdrojů. Místo rozptylování se desítkami kurzů najděte ověřené materiály s dobrými recenzemi. Představte si, že se učíte řídit auto: je nesmyslné číst všechno o autech, pokud je vaším cílem jen dobře jezdit. Podobně i v profesi: soustřeďte se na to, co se vám určitě bude hodit. A nebojte se chybovat – chyby nezpomalují pokrok, naopak ho činí vědomým.

Nakonec se obklopte podobně smýšlejícími lidmi. Učení o samotě často vede k vyhoření, zatímco komunikace s podobně smýšlejícími lidmi nebo mentorem může motivovat k pokračování v učení. Zkuste se zapojit do profesních chatů, najít podobně smýšlející lidi, absolvovat stáže nebo dokonce vést blog o svých úspěších. Tak nejen upevníte své znalosti, ale také získáte zpětnou vazbu. Pamatujte: rychlost osvojení profese nezávisí na počtu strávených hodin, ale na tom, jak smysluplně je využíváte.