Test predyspozycji zawodowych. 1200 zawodów.

Jak test Hollanda na orientację zawodową pomaga wybrać odpowiedni zawód?

Twórca testu, John L. Holland, zauważył, że preferencje ludzi w pracy i hobby można podzielić na sześć typów:

John L. Holland zrozumiał, że jeśli stworzy test określający atrakcyjność każdego typu pracy, to z dużym prawdopodobieństwem będzie można określić zawody, które uczynią człowieka naprawdę szczęśliwym.

Test predyspozycji zawodowych został stworzony w taki sposób, aby określić nasilenie każdego typu u osoby przechodzącej test. Zazwyczaj u człowieka wyraża się kilka typów. Zawód dobierany jest na podstawie dwóch najbardziej wyrażonych typów.

Po przejściu testu użytkownik otrzymuje listę typów osobowości i liczbę punktów dla każdego z nich, a także listę 1200 zawodów (po 200 dla każdego typu osobowości).

Jak dokładne są testy orientacji zawodowej?

Pod warunkiem, że osoba testowana będzie szczera wobec siebie i będzie świadoma swoich prawdziwych pragnień, testy orientacji zawodowej można rzeczywiście nazwać dokładnymi. Osoby z niską inteligencją emocjonalną mogą nie do końca zdawać sobie sprawę ze swoich pragnień i potrzeb, co może negatywnie wpłynąć na dokładność wyników. Warto jednak wspomnieć, że osób z niską inteligencją emocjonalną nie ma tak wielu (około 10% populacji).

Jakie zawody znikną w ciągu najbliższych 10 lat?

Masowa automatyzacja i sztuczna inteligencja u wielu osób budzą niepokój o przyszłość, ale sytuacja nie jest tak zła, jak mogłoby się wydawać. Według socjologów, w grupie ryzyka znajdują się głównie zawody związane z rutyną i pracą fizyczną.

Wśród zawodów fizycznych najłatwiej zautomatyzować zawody z następujących dziedzin: rolnictwo, budownictwo, przemysł spożywczy, produkcja. Ale jeśli lubisz pracę fizyczną, nie musisz się załamywać! Istnieje wiele zawodów fizycznych, których nie da się zautomatyzować. Do takich zawodów należą na przykład wszystkie zawody związane z naprawami: hydraulik, ślusarz, zegarmistrz, elektryk. Niemożliwe jest również zautomatyzowanie zawodów, w których specjalista za każdym razem musi pracować z czymś nowym, do takich prac można zaliczyć następujące zawody: fryzjer, krawiec (w pracowni), jubiler.

Zawody intelektualne, ale rutynowe, również są zagrożone. Do takich zawodów można zaliczyć: tłumacz, copywriter, grafik cyfrowy.

Do zawodów, które gwarantowanie nie zostaną zautomatyzowane, można zaliczyć zawody z następujących kategorii:

• Praca z ludźmi (nauczyciele, psychologowie, lekarze, wykładowcy, trenerzy)
• Specjalności techniczne (chemicy, inżynierowie, farmaceuci)
• Naprawy (hydraulik, ślusarz, zegarmistrz, elektryk)
• Trudno automatyzowalna praca fizyczna (fryzjer, jubiler, fotograf)
• Wszystko, co związane z kreatywnością (scenarzyści, naukowcy, wynalazcy)

Wyżej wymienione zawody są zagrożone tylko w przypadku stworzenia sztucznej superinteligencji, ale nie należy się tego obawiać, ponieważ jeśli zostanie ona stworzona, znikną wszystkie zawody, a nie tylko Twój.

Czy test pomoże wybrać dobrze płatny zawód?

I tak, i nie. Sam test w żaden sposób nie uwzględnia oczekiwań finansowych użytkownika, ale po zakończeniu testu użytkownik otrzymuje dużą listę zawodów (1200 zawodów), które powinny mu odpowiadać. Jeśli finanse są ważnym czynnikiem przy wyborze zawodu, użytkownik może rozważyć tylko te zawody z listy, które odpowiadają jego oczekiwaniom finansowym.

Jak szybko i samodzielnie opanować nowy zawód?

Opanowanie nowego zawodu samodzielnie i szybko jest trudne, ale możliwe, jeśli podejdziesz do tego z głową. W pierwszej kolejności musisz określić kluczowe umiejętności, bez których niemożliwe jest dalsze działanie. Staraj się skupić na tym, co najważniejsze i zastosować metodę „zanurzenia”: otocz się informacjami na dany temat, profesjonalistami z badanej dziedziny, próbuj stosować wiedzę w praktyce. Takie podejście przyspiesza naukę, zamieniając teorię w doświadczenie.

Nie mniej ważny jest właściwy wybór zasobów. Zamiast rozdrabniać się na dziesiątki kursów, znajdź sprawdzone materiały z dobrymi recenzjami. Wyobraź sobie, że uczysz się jeździć samochodem: bez sensu jest czytać wszystko o samochodach, jeśli Twoim celem jest po prostu dobrze jeździć. Podobnie jest z zawodem: koncentruj się na tym, co na pewno się przyda. I nie bój się popełniać błędów – błędy nie spowalniają postępu, a wręcz przeciwnie, czynią go bardziej świadomym.

Na koniec otocz się ludźmi o podobnych poglądach. Samodzielna nauka często prowadzi do wypalenia, a komunikacja z osobami o podobnych poglądach lub mentorem może motywować do kontynuowania nauki. Spróbuj uczestniczyć w profesjonalnych czatach, znajdować osoby o podobnych poglądach, przechodzić staże lub nawet prowadzić blog o swoich sukcesach. W ten sposób nie tylko utrwalisz wiedzę, ale także uzyskasz informację zwrotną. Pamiętaj: szybkość opanowania zawodu zależy nie od liczby poświęconych godzin, ale od tego, jak świadomie je wykorzystujesz.