Тест на профориентацию. 1200 профессий.

Согласно исследованию Gallup, только 23% работников вовлечены в свою работу. Это означает, что подавляющее большинство людей (77%) не вовлечены в свою работу. Хотя "не вовлечены" не равно "ненавидят", но это указывает на большую долю людей, которые не чувствуют себя счастливыми на своей работе. Главная, хоть и не единственная причина этой печальной статистики — не правильный выбор профессии.

Наиболее эффективный способ выбрать профессию которая удовлетворит ваши потребности — прохождение онлайн тестов на профессиональную ориентацию. Такие тесты определяют виды деятельности которые приносят вам наибольшее удовольствие и пытаются подобрать профессии работа в которых сделает вас счастливым. Тест на профориентацию будет особенно полезен тем кто задается такими вопросами как:

Как выбрать профессию, которая подходит именно мне?
Как понять, к чему у меня есть способности?
Что делать, если я не знаю чем хочу заниматься?
Как не ошибиться с выбором профессии?
Как найти профессию, которая будет приносить удовольствие?

Что бы начать бесплатный тест на подбор профессии (тест на профессию) нажмите кнопку “Начать тест”:

Начать тест

Как тест Холланда на профориентацию помогает выбрать подходящую профессию?

Создатель теста Джон Л. Холланд заметил, что предпочтения людей в работе и хобби можно разделить на шесть типов:

Реалистичный (R - Realistic)

Люди этого типа предпочитают работать с конкретными объектами, машинами, инструментами. Они практичны, любят физический труд и работу на открытом воздухе. Вот несколько примеров профессий: инженер, механик, фермер, строитель, электрик.

Исследовательский (I - Investigative)

Эти люди любят анализировать информацию, исследовать, решать сложные задачи. Они любознательны, независимы и любят получать новые знания. Вот несколько примеров профессий: ученый, программист, исследователь, аналитик, врач.

Артистический (A - Artistic)

Представители этого типа обладают творческими способностями, стремятся к самовыражению, также они независимы и оригинальны. Вот несколько примеров профессий: художник, музыкант, дизайнер, писатель, актер.

Социальный (S - Social)

Люди социального типа ориентированы на помощь другим, общение, обучение и взаимодействие. Они эмпатичны и обладают хорошими коммуникативными навыками. Вот несколько примеров профессий: учитель, психолог, социальный работник, врач, медсестра.

Предприимчивый (E - Enterprising)

Этот тип характеризуется склонностью к руководству, убеждению, организации и достижению целей. Они амбициозны, энергичны и любят брать на себя ответственность. Вот несколько примеров профессий: менеджер, предприниматель, юрист, политик, продавец.

Системный (Конвенциональный) (C - Conventional)

Люди этого типа предпочитают структурированную работу, порядок, точность и следование правилам. Они аккуратны, надежны и внимательны к деталям. Вот несколько примеров профессий: бухгалтер, секретарь, администратор, библиотекарь, банковский служащий.

Джон Л. Холланд понял что если создать тест определяющий привлекательность каждого типа работы, то можно с высокой вероятностью определить профессии которые сделают человека по настоящему счастливым.

Тест на профориентацию создан таким образом, что бы определить выраженность каждого типа в человеке который проходит тест. Обычно у человека выражено несколько типов. Профессия подбирается по двум наиболее выраженным типам.

После прохождения теста пользователь получает список типов личности и количество баллов по каждому из них, а также список из 1200 профессий (по 200 на каждый тип личности)

Насколько точны профориентационные тесты?

При условии что тестируемый будет честен по отношению к себе и будет осознавать свои подлинные желания, тесты на профориентацию действительно можно назвать точными. Люди с низким эмоциональным интеллектом могут не до конца осознавать свои желания и потребности, что может негативно сказаться на точности результатов. Но стоит упомянуть, что людей с низким эмоциональным интеллектом не так много (примерно 10% от популяции).

Какие профессии исчезнут в ближайшие 10 лет?

Массовая автоматизация и искусственный интеллект у многих вызывают тревогу по поводу своего будущего, но ситуация не так плоха как может показаться. По мнению учёных-социологов в группе риска находятся в основном профессии связанные с рутиной и ручным трудом.

Среди профессий ручного труда проще всего автоматизировать профессии из следующих областей: сельское хозяйство, строительство, пищевая промышленность, производство. Но если вы любите ручной труд вам не стоит отчаиваться! Существует много профессий ручного труда которые не возможно автоматизировать. К таким профессиям относятся, например, все профессии связанные с ремонтом: сантехник, слесарь, часовщик, электрик. Также невозможно автоматизировать профессии где специалисту каждый раз приходится работать с чем то новым, к таким работам можно отнести следующие профессии: парикмахер, портной (в ателье), ювелир.

Профессии интеллектуального, но рутинного труда тоже под угрозой. К таким профессия можно отнести: переводчик, копирайтер, цифровой художник.

К профессиям которые гарантированно не будет автоматизированны можно отнести профессии следующих категорий:

Работа с людьми (учителя, психологи, врачи, преподаватели, тренер)
Технические специальности (химики, инженеры, фармацевты)
Ремонт (сантехник, слесарь, часовщик, электрик)
Трудноавтоматизируемый ручной труд (парикмахер, ювелир, фотограф)
Всё что связано с креативом (сценаристы, учёные, изобретатели)

Вышеперечисленные профессии находятся под угрозой только в том случаи если будет создан искусственный супер интеллект, но боятся этого не стоит, ведь если он будет создан, то исчезнут вообще все профессии, а не только ваша.

Поможет ли тест выбрать высокооплачиваемую профессию?

И да, и нет. Сам тест никак не учитывает финансовые ожидания пользователя, но по окончанию теста пользователь получает большой список профессий (1200 профессий) которые должны ему подойти. Если финансы являются важным фактором в выборе профессии, то пользователь может рассматривать только те профессии из списка, которые соответствуют его финансовым ожиданиям.

Как быстро и самостоятельно освоить новую профессию?

Освоить новую профессию самостоятельно и быстро — сложно, но возможно, если подойти к этому с умом. В первую очередь вы должны определить ключевые навыки, без которых невозможно двигаться дальше. Постарайтесь сфокусироваться на главном и использовать метод «погружения»: окружите себя информацией по теме, профессионалами из изучаемой области, пробуйте применять знания на практике. Такой подход ускоряет обучение, превращая теорию в опыт.

Не менее важен правильный выбор ресурсов. Вместо того чтобы распыляться на десятки курсов, найдите проверенные материалы с хорошими отзывами. Представьте, что учитесь водить машину: бессмысленно читать все подряд об автомобилях, если ваша цель — просто хорошо ездить. Аналогично и в профессии: концентрируйтесь на том, что точно пригодится. И не бойтесь ошибаться — ошибки не замедляют прогресс, а наоборот, делают его осознанным.

Наконец, окружите себя единомышленниками. Обучение в одиночку часто приводит к выгоранию, а вот общение с единомышленниками или наставником способно мотивировать на продолжение обучения. Попробуйте участвовать в профессиональных чатах, найти единомышленников, проходить стажировки или даже вести блог о своих успехах. Так вы не только закрепите знания, но и получите обратную связь. Помните: скорость освоения профессии зависит не от количества потраченных часов, а от того, насколько осмысленно вы их используете.